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四川红色文化教育关于基层党建培训的案例欣赏:社区五星管理暖民心

作者:国洲文化来源:四川红色文化教育基地发布时间:2019/7/15 10:12:48浏览次数:

基层党组的工作任务繁杂、党员干部压力重是一个普遍的现象,因此,面对社区群众的各种需求,如何能及时高效地予以解决,是时刻摆在广大基层党组面前的一个重要课题。在长期的成都红色拓展培训中我们注意到,四川开江县新宁镇的橄榄社区推出的一种工作方式,值得借鉴与推广。

近年来,该社区以争创“五星党组织”,共建“幸福新社区”为目标,创新星级管理、多元治理、阳光保障三项机制,让组织在创先争优中增活力,让党员在社区治理中当先锋,最终达到让服务在公平高效中暖民心这一目标。

为深入推进“党支部标准工作法”,该社区施行党建绩效指数管理,创新建立“党建之星、发展之星、和谐之星、廉洁之星、闪耀之星”五星管理机制,按五个星级等次量化指标分值,通过党支部自评、党员群众测评、考核定星、公示等环节,完善设星、评星和摘星机制,压紧压实党建工作责任。

鉴于“党员是党组的最小细胞”,党员的党性修养、政治觉悟以及为民服务的能力水平,决定着整个党组的先进性和纯洁性。为此,橄榄社区结合“细胞强健工程”,对党员政治素质、道德品质、能力素质、生活表现给予评判,并根据评判结果,有针对性地对党员们展开相关的党性教育及红色主题拓展培训,以此筑牢初心、增强使命感。

以社区“大党委”为核心,橄榄社区带领社区居委会、业主委员会、驻社区企事业单位、社会组织、志愿者等多元主体共同参与社区治理,根据每位党员和居民代表的居住区域、特长和意愿,开展“三亮一挂”活动,党员主动亮身份、亮岗位、亮承诺,挂联系牌接受监督,利用“双报到”活动,主动对接需求,倾听意见建议,创新“社区议事厅”“托管养老服务中心”“四点半课堂”等载体,营造温馨和谐的社区氛围。

紧扣“阳光政务”理念,该社区着力整合社会资源、创新优化工作机制,全面推行“662”阳光保障工作机制,做到“六个公开”,对办理事项、承诺、程序、时限、过程、问题进行公开,提高服务透明度,提高服务效率。提供“六项服务”,即代办服务、上门服务、免费服务、提醒服务、咨询服务、跟踪服务,全力打造便携式“一站式”服务型组织。实施“两个公示”,对办理结果、群众满意度进行公示,让各项工作接受群众监督、评议。

据国洲文化成都拓展公司的孙老师介绍,近年来,开江县积极探索党建引领城市社区治理新机制,按照“社区大党委—党支部—网格党小组—党员微家—居民代表”五级联动服务管理模式,通过“在职党员报到”“入户敲门行动”等载体,引导居民共同参与小区治理,实现社区各类服务机构、社会组织、驻区单位等社会力量和党员群众多元参与、共享共治的工作格局。

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